关于文秘专业法律课程设置的几点思考——以青岛农业大学为例

摘要：

就业环境和就业形势的变化给文秘专业毕业生的就业带来很大挑战,改变文秘专业毕业生就业现状需要从多方面着手进行教学改革.强化文秘专业法律课程能够较好地满足党政机关秘书角色转换的需要有利于复合型文秘人才的培养,并促进文秘人才达到技能考核新标准.但目前我国多数高校文秘专业法律课程设置目标不够明确,法律课程所占学分比例过少,<民法>课程学分比例偏低.我国高校文秘专业课程设置应当借鉴西方各国秘书教育课程设置职业定向性特征比较突出的经验,重新定位秘书人才对于法律课程的需求;合理设置打造实用型秘书人才的法律课程;合理安排课时,适当调整时间.

关键词：课程设置、文秘专业、法律课程、教学改革

分类号：G647;F303.2;F124.3

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：149-150