企业人力资源绩效考评的问题分析与对策

摘要：

绩效考评是企业中重要的人力资源管理活动,存在考评指标设计不当,考评标准模糊,考评主体单一,无投诉系统等诸多问题.针对这些问题,我们尝试了从建立科学合理的绩效考评系统、引入全方位反馈、建立员工申诉制度等几个方面着手进行绩效考评制度的完善.

关键词：绩效考评、完善、对策、考评制度

分类号：F272.92;C93;G316

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：103-104