构建国有企业高管人员薪酬管理模型的创新思路

摘要：

国企高管薪酬及其管理问题是近年来社会关注的热点.必须根据国有企业高管人员的具体情况,认真研究国有企业高管人员薪酬管理体系,从战略管理和契约管理、薪酬设计、薪酬制度参照体系、薪酬激励机制模型等方面,努力构建国有企业科学合理的高管人员薪酬制度体系.

关键词：国企高管、薪酬管理、模型

分类号：R197.32;G472.3;F272.92

资助基金：四川省教育厅重点研究项目09SA099

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：58-59