我国大学生就业的理论思考

摘要：

本文认为近年来大学生毕业人数呈上升趋势而就业率却逐年下降,供求存在缺口.其主要原因在于我国高校在大学生求职指导与服务中工作方式不到位,劳动力市场的需求与大学生择业行为之间的结构性矛盾等.本文用信息不对称理论和劳动力市场分割理论分析这一现象的理论因素,最后提出了一些相关建议,尝试为大学生就业难问题找到出路.

关键词：大学生就业、信息不对称、市场分割

分类号：G80-05;G645.5;F241.4

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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