我国民营企业的特点及其人力资源管理

摘要：

改革开发以来,我国民营企业以它特有的魅力飞速发展,并对我国的经济发展起到了重要的推动作用.但是面对我国加入世贸组织后的新形势,面对国际化趋势日益加剧和人才流通的频繁,民营企业的人力资源管理将面临新的挑战.本文首先探讨了民营企业的发展轨迹和现状,并在此基础上分析了民营企业人力资源管理的特点,阐述了民营企业加强人才管理的有效对策.

关键词：民营企业、特点、人力资源管理、对策分析

分类号：F272.92;F832.33;F124

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：145-146