组织和自我职业生涯管理及效果的实证研究——以浙江省国有企业为例

摘要：

通过查阅文献与发放问卷相结合对国有企业员工自我及组织职业生涯管理以及与员工工作绩效、职业满意度和留职意愿影响关系进行研究,得出相关结论.

关键词：国有企业、自我职业生涯管理、组织职业生涯管理

分类号：F272.92;C962;G642.0

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：134-135