基于中小企业人力资源管理者能力提升研究综述

摘要：

在中小企业的生存与发展过程中,资金和物质都不够充分,人才的作用更加突出.目前,中小企业的人力资源管理状况不佳,存在多方面的原因,而人力资源管理者自身能力也是影响因素之一.本文在文献综述的基础上评述了基于中小企业的人力资源状况、人力资源管理者的能力建设以及二者之间的关联性研究等相关理论.

关键词：中小企业、人力资源管理者、能力提升

分类号：F279.246;F832.51;G64

资助基金：贵州大学研究生创新基金2010033

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：121-122