如何实现企业人力资源资本化增值

摘要：

人力资源资本化是从企业内部人力资源的角度出发,通过对人力资源的激活并对其进行知识化投资,使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势.人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程.在人力资源资本化的进程中,人力资本是组织创新的动力源泉,组织资本是人力资本发挥效用的组织保证.只有用知识将二者有机结合共同发展,才能够实现企业人力资源资本化的增值.本文主要讨论的是如何进行人力资源资本化,同时明确阐述人力资源资本化的可行性以及将会给企业带来的作用.

关键词：人力资源、人力资本、组织资本

分类号：F270;F062.3;F715

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：117-119