论以人为本提升高校行政管理绩效

摘要：

人本管理是提高高校行政管理绩效较为可行的路径选择.实施"人本管理"要求彻底摒弃"长官式"管理模式和改革现有行政办公人员绩效考核办法.差异化的"人本管理"是提高办公室管理绩效的重要方法,而全面提高职工素质是其根本保证.

关键词：人本管理、高校、绩效

分类号：F272.92;G641;D630.3

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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