试论青年干部的压力源与压力管理路径

摘要：

我们通过问卷调查和深度访谈等形式,以南京市某机关为样本,对青年干部队伍的状况开展了深入的调查研究.调查发现,青年干部的优势十分明显,例如学习能力突出、工作积极进取等,但青年干部的精神紧张度和主观感受到的工作压力也表现得比较突出.经过与部分青年干部的深度访谈,本文对青年的主要压力源进行了分析,并提出了压力管理建议.

关键词：青年干部、压力源、压力管理

分类号：R197;F270.7;G647

在线出版日期：2011-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：137-138