浅析中小企业人才留用与激励对策

摘要：

对于中小企业来说,面对激烈的市场竞争,如何选拔人才、培育人才和保留人才,成为影响和制约中小企业可持续发展的关键因素.本文对我国中小企业人才管理的现状及不足进行了分析,在此基础上,从绩效考核、人员培训、企业文化等方面,提出了中小企业留用与激励人才的对策建议,希望能够提供一定的参考和借鉴.

关键词：中小企业、人力资源、绩效考核

分类号：F272.92;F425.15;F121.1

在线出版日期：2010-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：65-66