期刊专题

10.3969/j.issn.1674-1722.2009.11.066

浅析金融危机下的企业人才流动管理

引用
人才流动是市场经济的必然产物,合理的人才流动有益于社会、企业和个人的发展.在目前全球经济紧缩,企业面对市场萎缩,效益大幅下滑,大量人才流动,将是一个非常严峻的挑战.本文以宁夏IT企业为例,研究企业人才流动原因和应对策略,发挥其流动的最大效用,为企业经济发展提供动力支持.

金触危机、人才、流动、管理

C964;F832.31;F272.92

2010-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

95

暂无封面信息
查看本期封面目录

管理学家

1674-1722

11-5630/F

2009,(11)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn