不可忽视的高校图书馆人力资源的管理

摘要：

高校图书馆人力资源的管理水平的高低,将直接影响到图书馆其他资源的管理质量与开发利用.目前,高校图书馆人力资源的现状不容乐观,对人力资源的管理和开发相对滞后,投入的精力、财力也不够,管理的理念还比较落后.管理的手段和方法缺乏创新,现有的管理体制已阻碍了图书馆自身的建设与发展,不能更好地为学校的学科建设提供服务.因此,高校图书馆在积极推行自动化、网络化管理的同时,必须高度重视并加强对人力资源的开发与管理.本文从下列几个方面论述高校图书馆人力资源管理的必要性及其对策.

关键词：高校图书馆部、人力资源管理、馆长

分类号：G251;F272.92;G642.0

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：80-81