基层央行绩效管理存在的误区与解决对策

摘要：

为优化人力资源管理,当前我国基层央行纷纷开展绩效管理改革,但在实施过程中仍存在一些考核误区,主要表现在考核指标设计不合理、认识存在偏差、缺乏考核沟通、考核程序繁琐等缺陷,应有针对性的加以完善.

关键词：基层央行、绩效管理、误区、解决对策

分类号：G642.3;F272;F724

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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