10.3969/j.issn.1674-1722.2008.12.059
试论我国企业人力资源激励机制的完善
本文指出我国企业的人力资源的激励制度性缺陷,通过对人力资源激励机制的各要素进行分析,提出从建立与企业发展目标相适应的激励体制、正确及时的运用考评绩效进行激励、根据员工的需要来定立激励方式等途径来建立健全人力资源的激励机制.
人力资源、激励机制
F272.92;F425.15;C936
2010-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
112-114
10.3969/j.issn.1674-1722.2008.12.059
人力资源、激励机制
F272.92;F425.15;C936
2010-08-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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