80后员工的激励模式选择——整合式薪酬

摘要：

@@ 80后是指1980年以后出生的人,越来越多的80后们正在涌入职场,成为80后的企业员工.他们的年龄一般为20-30岁之间,一般都接受过良好的高等教育,具有各行业的专业水平,是企业的后备力量,并且会逐渐成为企业发展的生力军,企业未来的成长潜力如何也取决于80后员工的贡献大小.

机标关键词：80后员工、模式选择、激励模式、整合式

分类号：F272.92;F832.33;F425.15

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：124-125