浅谈构建全面薪酬体系

摘要：

全面薪酬主要由四部分组成,由核心至边缘依次为:薪资,福利、事业、环境.其对员工的影响也由里而外扩散开来,类似于涟漪的传播方式,我们称之为全面薪酬的"涟漪式"影响.薪资是指企业因员工付出的劳动和创造的绩效而提供的货币性报酬,包括:基本工资、绩效工资、股权收益等.企业如何通过薪酬体系来有效传达公司理念、充分激励员工、提高企业和员工的绩效,是一个现实的挑战,相信全面薪酬体系会是一个理性的选择.

关键词：全面薪酬、绩效管理、激励

分类号：F279.246;TM346;G206

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：37-38