基于工具性利益相关者视角的员工责任与企业创新绩效研究

摘要：

基于工具性利益相关者的视角,提出员工责任将通过持续投入、知识分享与创新氛围这3个渠道影响企业创新绩效,并利用中国A股上市公司的数据进行实证分析.研究结果表明,善待员工的企业具有更高的创新绩效;同时,在组织创新氛围越强以及环境动态性越大的情境下,员工责任对创新绩效的促进作用越显著;相比国有企业,员工责任与创新绩效的正向关系在非国有企业更显著.此外,进一步分析结果表明,创新绩效在员工责任与企业绩效的关系中起中介作用.

关键词：员工责任、企业创新、组织创新氛围、环境动态性、产权性质

所属期刊栏目：18

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目72062016

在线出版日期：2021-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：203-212