中庸思维对知识隐藏与员工创造力的影响机制研究

摘要：

基于社会交换理论、资源保存理论与领地行为理论,探究了中国文化情境下中庸思维对知识隐藏和员工创造力的影响机制.研究结果表明:中庸思维对员工创造力有显著正向影响;知识隐藏在中庸思维与员工创造力之间起部分中介作用;知识心理所有权调节中庸思维与知识隐藏之间的关系,并且知识心理所有权程度越高的员工,中庸思维对知识隐藏的负向影响越强.

关键词：中庸思维、知识隐藏、知识心理所有权、员工创造力

所属期刊栏目：17

分类号：C93(管理学)

资助基金：山东省自然科学基金资助项目;山东社会科学规划研究资助项目

在线出版日期：2020-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：527-535