虚拟组织知识资源获取对持续创新能力的作用机制研究

任浩张保仓

同济大学;

摘要：

基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型.以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有显著正向影响;知识集成显著正向影响持续创新能力;学习能力对知识资源获取与知识集成有显著正向调节作用.

关键词：虚拟组织、知识资源、知识集成、学习能力、持续创新能力

所属期刊栏目：15

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71272048

在线出版日期：2018-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1009-1017