联盟组合管理能力对焦点企业合作创新绩效的影响研究

摘要：

以资源基础观为视角,基于组织学习和关系理论,探讨联盟组合管理能力与焦点企业合作创新绩效的关系与影响机制.研究表明,联盟组合管理能力不仅对焦点企业合作创新绩效存在显著的正向影响,还会通过知识权力和关系学习两个中介变量对合作创新绩效产生间接正向影响,而且相对于知识权力,关系学习对合作创新绩效的影响更大.

关键词：联盟组合管理能力、知识权力、关系学习、合作创新绩效

所属期刊栏目：15

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71172095,71572028

在线出版日期：2018-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：865-873