企业文化、价值承诺与品牌成长的路径和机制研究

摘要：

以远东控股集团为例,通过对质性资料的三重译码分析,得到的研究结论是:远东品牌成长存在着“领导特质→企业文化→价值承诺→组织、制度和结构→管理行为与利益相关者价值创造→利益相关者满意度与积极合作→品牌成长”之间逐级影响的基本路径,并总结出远东品牌成长的五大机制,即建立价值承诺型企业文化、坚持员工是推动品牌成长的核心、导入“全面品牌管理”模式、建立品牌-利益相关者之间良好的互动关系以及努力为利益相关者创造价值.

关键词：企业文化、价值承诺、品牌成长、远东控股集团、案例研究

所属期刊栏目：10

分类号：C93;F274(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学研究资金资助项目10YJC630148;重庆市高校优秀人才支持计划资助项目渝教人[2009]2号;重庆市教委科学技术研究资助项目KJ081202;重庆市教委人文社会科学基金资助重点项目06JWSK043

在线出版日期：2013-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：502-509,527