企业内上下级沟通与下属上向信任的关系研究

摘要：

在对上下级沟通和信任相关文献进行综合分析的基础上,针对以往研究的局限,从沟通频率、沟通方式、沟通风格和沟通方向4个维度,建立了上下级沟通与下属上向信任的概念模型.然后,在此基础上提出研究假设,并以国有企业中低层管理者与其直接下属为研究对象进行了验证.

关键词：沟通、信任、上下级

所属期刊栏目：9

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70772109;教育部人文社会科学研究规划基金资助项目10YJA630052

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：396-400,407