高管团队能通过商业模式创新塑造新企业竞争优势吗?——基于CPSED Ⅱ数据库的实证研究

叶文平1张玉利2杨俊3韩炜4

1.浙江大学; 2.南开大学; 3.西南政法大学; 4.暨南大学;

摘要：

互联网和信息技术等新兴技术的应用诱发了商业模式创新热潮,但已有研究没有对“新企业高管团队能否通过商业模式创新来塑造竞争优势,以及该优势是否有助于改善绩效”这一问题予以合理解释.本文基于969家新三板IT企业数据统计分析的理论建构,提出了有助于解释这一问题并对未来理论检验有重要促进作用的研究命题和理论模型,对于商业模式和战略研究有着突出的理论贡献.理论模型表明:基于商业模式创新的效率优势和新颖优势的形成逻辑不同导致其存在非对称性互动强化关系,这一事实诱发了高管团队异质性影响新企业通过商业模式创新来获取竞争优势的双重机制,一旦获取竞争优势,在位企业报复性竞争所诱发的竞争损失导致这一优势并不必然会改善财务绩…展开v

关键词：高管团队异质性、商业模式创新、效率优势、新颖优势、财务绩效

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资助基金：本文是国家自然科学基金重点课题“新创企业商业模式形成与成长路径”;国家自然科学基金重点课题“网络及不确定环境下创业者的行为认知与决策机制研究”;国家自然科学基金面上课题“创业网络联结组合的构成、治理与异变过程研究”

在线出版日期：2020-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共23页

页码：55-76,88