管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观

摘要：

国际管理学界有关“融会西方与东方、连接宏观与微观”的呼吁,为中国管理学界实现“立足中国实践、创新管理理论”提供了契机.作为“管理的精髓”,“管理自主权”的概念根植于西方理论,却贯穿于中国国有企业改革的历史进程,且对解决国家进一步发展面临的两个重要问题具有现实意义.本文回顾了管理自主权的相关研究:首先,从经济、管理和心理等不同学科视角,厘清其本质与内涵,归纳其测量方法;随后,考察了多个层次的前因,以及不同内容的效应;之后,我们从公司治理、企业战略与制度建设三大领域,总结了中国情境下的实践启示.最后,从情境、内涵、测量、前因、效应与方法等6个方面,本文指出了既有研究不足与未来研究方向,并构建出“宏观—微观—宏观”的系统分析框架.

关键词：管理自主权、制度环境、企业战略、公司治理、社会绩效

资助基金：作者感谢国家自然科学基金杰出青年科学基金70925002、中国博士后科学基金2013M540824和武汉大学“70后”学者学术发展计划“中国企业的国际竞争力提升”的资助.

在线出版日期：2014-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：102-118