企业家隐性知识、交接班意愿与家族企业代际传承
企业家隐性知识在代际之间有效转移是家族企业成功传承的关键.通过对企业家深入访谈和大量问卷,调查数据统计分析发现:诚信好学、企业家精神以及个体社会网络是需要转移的企业家隐性知识的3个主要内涵.其中企业家诚信好学和个体社会网络要素的代际转移对家族企业成功传承具有非常显著地正向影响;企业家诚信好学的转移对两代企业家交接班意愿都具有显著地正向影响.当两代企业家交接班意愿同时发生作用时,在任企业家的交班意愿会极为显著地影响成功传承,同时在任企业家交班意愿对诚信好学要素转移和成功传承之间存在完全中介效应,从而推动家族企业“家业长青”.
家族企业、企业家隐性知识、代际传承、交接班意愿、中介效应
本成果系浙江省自然科学基金Y7100099;国家自然科学基金面上项目71273193;浙江省哲学社会科学重点研究基地温州人经济研究中心课题成果13JDWZ01YB
2013-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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