我国公务员激励机制存在的问题与对策研究

摘要：

对公务员的激励是行政管理中的重要内容,也是人力资源管理的热点问题.自《公务员法》颁布之后,我国公务员考核、薪酬、培训、奖惩、职务升降等逐步进入规范的状态,但在现实运行中还存在很多不足.要通过细化考评体系、用好考评结果、优化薪酬结构、通过培训选才、鼓励良性竞争、塑造人本文化等方面,进一步加强与改进我国的公务员激励机制.

关键词：公务员、激励机制、人力资源管理

在线出版日期：2013-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170-171