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基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化——海天1971~2010年纵向案例研究

引用
通过国内大型民营企业海天集团1971~2010年的纵向案例研究,本文考察了二次创新动态过程中的企业网络与组织学习平衡模式的演化规律.研究发现,基于二次创新动态过程,后发企业的企业网络由小规模、低成员异质性、弱强交替的网络向大规模、高成员异质性、二重网络演化,组织学习平衡模式也由间断型向双元型演化.研究从企业网络层面拓展了二次创新动态过程模型,增强了二次创新理论的普适性,并深化了对后发企业技术能力追赶机制的理解.

二次创新、技术引进、企业网络、组织学习、技术能力

F270.7(企业经济)

国家自然科学基金70772047;国家社科基金重大项目07&ZD022;国家社科基金重点项目08AJY036;浙江省自然科学基金Y7100799;教育部人文社会科学项目09YJC630212

2011-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

138-149,166

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