80后员工"职业观"分析
该论文论述了认识80后员工职业观的重要性,讲述了80后员工成长环境的四大特点,并提出了80后员工在职业观的六大特点.为适应80后员工在职业观上的新特点,进行有效的管理,该论文提出了7条建议.
80后、职业观、工作
F2(经济计划与管理)
2010-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
184-185
80后、职业观、工作
F2(经济计划与管理)
2010-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
184-185
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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