职业经理人面临的问题与对策选择

李蓝波

广东海洋大学;

摘要：

@@ (一)当前职业经理人制度实施面临的问题
1.产权制度问题.虽然目前国有企业产权制度改革在理论上取得了重大突破,但实践中国有企业具体的所有者依然缺位.政府通过自己手中掌握的人事任免权,对选取招聘职业经理人行使决策权,而这样产生的职业经理人实际上可能仍然保持着政府官员身份并且实际上充当着政府的代言人.事实上他们扮演着双重角色:一方面是企业经理人,具有企业内部人的特征;另一方面他们又必须对政府负责,与相关政府官员一道,代表政府意志,行使政府干预企业的权力.在这样的产权制度下派生而出的治理结构,实质上是"政府干预下的内部人控制"结构.由于职业经理人特殊的双重身份,一方面会造致经理人个人权力过大且难以制约…

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机标关键词：职业经理人、对策、私营企业、政府官员、产权制度改革、内部人控制、政府干预、国有企业、所有权与经营权、企业经营活动、治理结构、人事任免权、企业所有者、企业所有权、企业经理人、个人财产权、制约、制度问题、制度实施、双重身份

分类号：F27;F40

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：143-144