子公司角色、绩效表现对跨国公司人力资源本土化配置影响的实证研究

摘要：

本文根据战略性人力资源管理分析框架,构建了子公司的战略角色以及绩效表现对子公司人力资源本土化配置的路径模型.本文收集了51家样本企业的有关数据,对该模型进行了分析计算.计算结果表明,子公司的战略角色并不直接影响子公司人力资源本土化配置,而是通过子公司绩效表现这个中介因素间接地发挥其作用;而子公司的绩效表现则对子公司的人力资源本土化配置政策有直接而显著的影响.

关键词：子公司的角色、企业绩效、子公司人力资源本土化配置、路径模型

分类号：F27;F24

资助基金：国家自然科学基金79930300

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：92-98,141