关于中国企业文化建设现状的基本判断及对策

摘要：

@@ 分析中国企业文化建设的现状和发展态势看,笔者的基本判断和提出的对策如下.第一,我国的企业文化建设已经从”移植组装”开始向”自主开发”的成长阶段迈进,但总体上看发展很不平衡.总体上讲,东部沿海企业好,西部和民营企业差;说得多,做的少;物质的多,精神的少;外显的多,深层的少;共性的多,个性的少.企业文化建设的重要性仍然没有引起广大企业经营管理者足够的重视,应当从适应新经济时代的必然要求和迅速提升企业竞争力的内在要求出发,充分认识加强企业文化建设的必要性和重要性.这还需要进一步宣传和引导、强化和推动.

机标关键词：中国、企业文化建设、建设现状、对策、Cultural Construction、提升企业竞争力、企业经营管理者、新经济时代、自主开发、民营企业、发展态势、东部沿海、成长阶段、不平衡、组装、移植、宣传、西部、物质、个性

分类号：F27;G02

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148