总经理"奖励期权"激励机制探讨

摘要：

@@ 1.总经理激励机制设计的硬约束
从管理学的角度看,一个激励机制的设计是一系统化的思维创新工程.总经理激励机制的设计必须针对现存的主要问题和现实情况,在若干硬约束中先取最优解或次优解,现在总经理激励机制设计中无法超越的硬约束有如下几个方面.

机标关键词：总经理、奖励、期权、经理激励机制、机制探讨、硬约束、机制设计、思维创新、最优解、管理学、次优解、系统、工程

分类号：F83;F27

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141