中美两国上市公司高管薪酬决定因素比较研究

摘要：

选取中国深沪两市1999年到2003年4430家上市公司和美国纽约交易所1999到2002年6907家上市公司进行实证比较,在确定了中国上市公司高管薪酬的主要决定因素的基础上,与美国上市公司高管薪酬进行比较.结果表明,公司规模、公司绩效、股权特征是决定高管薪酬的主要因素;它们对于两国上市公司高管薪酬的影响是有区别的;探究了造成这种差异的原因并提出了对于中国上市公司高管薪酬政策设计的指导性建议和以后研究的方向.

关键词：高层管理团队、高管薪酬、公司规模、公司绩效、股权特征、比较研究

所属期刊栏目：11

分类号：F275(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70372032;教育部跨世纪优秀人才培养计划NCET-06-0804;电子科技大学校科研和教改项目

在线出版日期：2008-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：100-110,152