企业研发人员保持策略研究

摘要：

近年来企业人员跳槽现象普遍,人才流失非常严重.特别是从事研究开发的人员,流失更为明显,给企业带来了严重的后果.文章从企业外部环境、研发人员本身和企业人力资源制度三个方面分析了造成研发人员流失的原因,提出一套完整的建立企业员工保持策略的方法和步骤,并就研发人员的保持总结了几个一般性的策略.

关键词：企业研发人员、人才流失、原因、员工保持策略

所属期刊栏目：7

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28