含随机变量的企业人力资源培训

摘要：

建立了基于时间约束和费用最小指标的随机型0～1整数规划模型.在求解含随机变量的企业人力资源培训问题中,使用了随机模拟与遗传算法相结合的混合智能算法.数值算例表明该算法的有效性,同时也拓广了不确定理论的应用,为发展企业管理方法提供了新的理论依据.

关键词：企业人力资源培训问题、随机变量、随机规划、遗传算法、模拟

所属期刊栏目：28

分类号：O221.5;TP301.6(运筹学)

资助基金：广西自然科学基金资助项目桂科自0833261

在线出版日期：2008-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：279-281