双层次合作网络构建对企业探索性创新绩效的影响

摘要：

本文整合吸收能力理论、社会网络以及探索性创新等相关研究,考察企业内发明人合作网络密度,企业在组织间合作网络的中心度和结构洞对企业探索性创新绩效的直接影响,以及企业内发明人合作网络密度的调节作用.研究结果表明,企业在组织间合作网络的中心度位置与企业探索性创新绩效呈倒U型关系;企业在组织间合作网络的结构洞位置与企业探索性创新绩效呈负向关系.进一步研究发现,随着企业内发明人合作网络密度的增加,中心度与企业探索性创新绩效间的倒U型曲线变得平坦;这表明较高的网络密度在缩小发明人对外部机会和异质性知识考虑范围的同时,也降低了高中心度带来的知识转移和整合的困难.随着企业内发明人合作网络密度的增加,结构洞与企业探索性创新绩效间的负向关系减弱;这表明较高的网络密度改善了企业对外部异质性知识的吸收效果,进而缓解了结构洞位置给企业探索性创新绩效带来的负向效应.

关键词：组织内发明人合作网络密度、组织间合作网络、中心度、结构洞、探索性创新绩效

所属期刊栏目：35

分类号：F204;F062.4(国民经济管理)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71473026、71673037

在线出版日期：2021-02-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

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