跨国公司海外子公司管理层人员选择的影响因素研究

摘要：

本文首先以威廉姆森的交易三维度作为分析工具,讨论哪些因素会对跨国公司海外子公司管理层人员的选拔产生影响.海外子公司管理层人员的选择需要考虑诸多成本,如甄选和招聘成本、培训和内部化成本、控制和评价成本以及违约执行成本等等.究竟选择母公司外派还是当地人员担任海外子公司经理,决定于哪种方式的总成本更低.并通过实证分析对理论假设进行了验证.7个假设中有5个得到了验证,表明实证结果和理论推导是比较吻合的.

关键词：跨国公司海外子公司、管理层人员选择、影响因素、交易成奉理论

所属期刊栏目：23

分类号：F276.7(企业经济)

在线出版日期：2009-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：30-34,11