10.3969/j.issn.1004-6062.2003.02.003
经理激励问题的若干扩展研究
本文在建立包括经理努力程度、能力状态和环境变量的经理业绩与激励合同线性模型的基础上,进行两个方面的扩展,通过引入观测变量和假设努力程度与能力状况对业绩的贡献可分离,得出了计算结果并进行了分析.
激励、努力、能力、业绩分享
17
C936(管理学)
国家自然科学基金79725002
2004-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
9-11
10.3969/j.issn.1004-6062.2003.02.003
激励、努力、能力、业绩分享
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C936(管理学)
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2004-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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