企业集团内部团队生产的最优激励机制研究

摘要：

本文提供了企业集团内部团队生产的多代理人模型,从激励的角度分析了模型的解及其特征,重点讨论了帮助努力对设计最优激励契约的影响;在此基础上,获得了团队工作是最优的充分条件;最后,就所有权因子的激励与扭曲效应进行了阐述,指出正是这一扭曲效应导致了集团内部团队生产低效的可能性.

关键词：企业集团、团队生产、所有权因子

所属期刊栏目：16

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2004-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：67-71