定性指标如何进行考核

摘要：

@@ 定性指标该如何进行考核一直是困扰管理者的难题.由于定性指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核,因此在很多企业中,对定性指标的考核往往是凭考核者的主观印象,导致出现以下情形:要么考核结果出现偏差,不能真实反映被考核者的实际业绩情况,引起被考核者的不满;要么考核结果"趋中",拉不开被考核者之间的差距.

机标关键词：定性指标、被考核者、考核结果、主观印象、定量指标、出现偏差、管理者、业绩、企业、困扰、差距

分类号：F27;G64

在线出版日期：2006-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8