科学差异化政府绩效评估——优化政府职责体系的技术治理工具

摘要：

“全面绩效管理”作为转变政府职能的技术治理手段,对绩效评估提出新要求,有助于优化政府职责体系和运行.从绩效评估和职责优化的联系出发,构建“科学差异化”为原则的评估新模式,并以该模式衡量A市的政府绩效评估.个案分析显示,该市的绩效评估尚未达到科学差异化水平,有限的评估技术能力很大程度源于对于改善政府过程、优化政府职责等层面作用的认知局限.未来应从改进评估观、纳入第三方评估、提高信息化治理手段等方面加以改进.

关键词：差异化绩效评估、全面绩效管理、政府职能、政府职责体系、全过程评估

分类号：F205(国民经济管理)

资助基金：国家自科基金重点项目“现代社会治理组织与模式研究”71533002;国家社科基金重大项目“中国政府职责体系建设研究”17ZDA101

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：26-31