干部容错:制度机理、掣肘因素与优化路径

摘要：

习近平总书记多次强调要宽容改革探索中的失误,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性.近年来,我国各地总结改革开放以来的干部容错实践经验,掀起了制定容错机制的热潮,出台了大量有关容错机制的文件.但是从实施层面仍然面临着问责制度与容错机制关系没有理顺、干部队伍中试错容错风气不浓、社会舆论压力大、机制设计不完善等问题.为此,需要国家层面出台专门性的容错法律法规,协调好与干部选拔任用制度、问责制度关系,通过适当的公开方式引导公众参与,限定容错范围、避免容错机制被滥用.

关键词：容错、问责、干部激励、政策企业家

分类号：D035.4(国家理论)

资助基金：国家社科基金青年项目“建立县乡干部改革发展中的容错纠错机制研究”17CDJ018

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：97-101