10.3969/j.issn.1008-9314.2011.05.023
英美集体争议处理机制及其对中国的启示
集体争议,作为劳动关系争议的一种,因其当事人和协议本身的特殊性,使其争议解决呈现出不同的特征.本文对英国的劳动咨询调解仲裁委员会和美国的联邦调停调解局进行了具体分析,以期为完善我国集体争议处理制度,促进劳动力市场的进一步完善和构建和谐劳动关系提供有益借鉴.
劳动咨询调解仲裁委员会(ACAS)、联邦调停调解局(FMCS)
D912.5(法学各部门)
2012-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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