国有企业经营者薪酬制度困境的法律分析

摘要：

国企企业经营者薪酬制度是近两年政府、媒体和民众关注度最高的话题之一.即使中央下达一系列文件对国有企业经营者进行"减薪",舆论和民众对国有企业经营者收入的迅速提高仍然表现出强烈的愤慨和反对.本文以法学的角度,揭示出国有企业"减薪"困境的问题症结.

关键词：国有企业经营者、薪酬、制度缺陷

分类号：D922.29(中国法律)

在线出版日期：2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：77-81