依法加强劳动管理促进就业岗位较大规模增加

摘要：

实现比较充分的就业是构建和谐社会的基本要求.现在,企业过度超时加班普遍存在.过度超时加班严重抑制了社会就业的扩大,损失了大量就业岗位,遏制过度超时加班是我国目前挖掘较大规模增加就业的潜力,实现比较充分的就业的重要途径之一.遏制过度超时加班并不是对用人单位提出的额外要求,而是我国法律法规的明确规定.依法规范企业劳动时间必须全面开展.

关键词：劳动管理、促进就业

分类号：D035(国家理论)

在线出版日期：2008-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80