把竞值架构理论引入地方领导干部管理能力评估

摘要：

地方政府领导干部的管理能力如何,直接关系着党和国家的命运,关系着国家的长治久安.地方领导的管理能力如何,首先需要通过评估来了解现状,同时需要通过评估来为任免、晋升、培训提高他们的管理能力找到依据.我们可以把国际上逐渐推广的竞值架构理论(Competing Values Framework)引入我国的地方领导干部管理能力评估工作中,以解决目前的困境.

关键词：地方领导干部、管理能力评估、竞值架构

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46