管理类专业人才职业能力金字塔模型研究

摘要：

新的时代背景下,组织对管理类岗位员工的能力要求从单一技能要求转为多维.但对于管理类人才职业能力的结构维度并没有形成学术共识.文章在文献研究的基础上,通过扎根理论对访谈信息进行编码后,得到管理类专业人才的职业能力包括8个方面.但是,管理技术人才与管理领导人才的职业能力内涵不同,并且8个职业能力可以形成一个类似金字塔结构的模型.

关键词：管理类专业、职业能力、扎根理论

分类号：G640(高等教育)

资助基金：陕西省教育科学“十三五”规划2018年度课题“管理类专业'基于职业能力'的实践教学评价体系研究”编号:SGH18H474

在线出版日期：2020-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：16-19,24