基于SWOT分析的独立学院激励性薪酬策略

摘要：

构建和完善激励性薪酬体系及长效激励机制,对民办高校转型发展具有重要战略意义.运用SWOT分析方法,深入分析民办高校薪酬态势的机遇、威胁、优势与劣势,结合SWOT矩阵表列举战略组合并进行具体论述,提出激励性薪酬策略,旨在为民办高校发展决策提供借鉴.

关键词：SWOT分析、激励性薪酬、民办高校

分类号：G640(高等教育)

资助基金：广东省教育厅2017年教改项目"面向区域产业转型升级的地方普通高校应用型转型研究"粤教高函[2018]1号;北京理工大学珠海学院教改项目"面向区域产业转型升级的地方普通高校应用型转型研究"2017020JXGG

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：144-146