应用型人才培养模式下课程群的教学改革创新 ——以人力资源管理专业为例

摘要：

文章通过分析应用型人才培养模式下课程群的教学改革创新面临的主要问题,以人力资源管理专业为例,探索课程群改革面临的主要矛盾,提出通过精品课程带动、交叉课程互联的课程结构设计,开放式课堂教学、共享式课外教学等教学方法设计,对接产业链的特色课程模块整合、对接创新链的创新课程群平台构建的课程群体系设计来推进课程群教学改革.

关键词：人力资源管理、应用型人才、课程群

分类号：G642(高等教育)

资助基金：2015年广东省高等教育教学改革项目"基于行业需求的工商管理类应用型人才培养调研与人才培养改革"立项文号:粤教高函[2015]173号;广东省自然科学基金项目"技术生态位视角下广东民族旅游业人力资本投资研究"2015A030313667;广东技术师范学院2017年校级质量工程建设项目"人力资源管理与开发课程群教学团队"2017jxtd14,文号:广师院[2017]219号;广东技术师范学院2014年教学改革项目"基于能力本位的工商管理专业应用型人才培养模式研究"JYZD201406

在线出版日期：2019-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35